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4月6日，新时代药业人力资源部举行“战‘疫’当前 ‘马’上出发——时代HeRoes·奋斗赢专题集训暨第一季度复盘”学习活动。活动分为“万马奔腾”“一马当先”“老马识途”“快马加鞭”“天马行空”“马到成功”6个环节。
一、万马奔腾齐团建 一马当先凝聚力
复盘活动在拓展团建和抗疫视频《出征》中拉开帷幕。人力资源部王金彬以《这个春天并不浪漫》为主题，分析了疫情这一“黑天鹅”事件中各大行业，诸如K歌之王、格力、罗永浩的清零、跨界、转型动作，解读了疫情期间公司强有力的政策和措施带给员工的安全感、幸福感和踏实感，肯定了时代HR疫情期间坚韧、挺拔、奉献的工作态度，对比了外部环境和尊龙凯时大平台，增强了时代HR与公司同呼吸、共命运、共赢未来的信心。
王金彬通过《激情 连接 敏捷 价值—时代HR之道探讨》，解读了部门亚文化“激情 连接 敏捷 价值”的现实意义，要求大家要创造“有利于公司发展、有利于人才发展、有利于业务发展”的HR价值，长期坚持艰苦奋斗，永远与总经理保持高度一致，永远与公司荣辱与共。
二、老马识途做表率 快马加鞭求发展
吴振涛以《高效而有价值的工作 幸福而有成就的生活》为主题，解读总经理在干部述职会议上《提高劳动效率 构筑核心竞争力》和《加强创新 加强沟通 尊重价值创造》两篇讲话，通过服务部门考核、研发市场意识、需提升的工作、HR的价值创造等四个方面，分析对标行业动态，分享了做为HR面对疫情和行业充分竞争态势下的深度思考和应对实践。
裴广庆利用思维导图对《CRMs解读》做深入分析，分别从概念、客户、趋势、逻辑讲解了CRMs（客户关系管理），并基于人才引进的漏斗分析模型，以校园招聘为例讲解了候选人关系管理，通过云参观、抖音等宣传模式“引流”，提供高价值服务“圈粉”，最终实现招聘候选人“收割”。
各模块分别以《我们的“云”和“团”》《O2O助转型 E+C促发展》《千淘万漉虽辛苦 吹尽黄沙始到金》《HRSSC春季发布会》为主题做复盘汇报。
疫情期间，部门开展以云参观、云面试、云授课、云分享/专访为一体的云招聘活动；引导学习向“O2O”模式转变，利用“E+C”混合学习模式，打造“课程能自选、需求可满足、培训更精准”的资源共享平台；以职能部室考核、技术副主任考核、机修考核为抓手，持续推进绩效促进；以“线上预约、数据跑腿”为原则，优化业务流程、推进移动考勤，保证各项工作稳步向前。
三、天马行空练技能 马到成功再出发
集训设置“HR TALK SHOW”和“技能切磋”环节。“HR TALK SHOW”选取总经理讲话、疫情防控、行业动态等维度的关键词，随机抽人抽题，进行3分钟脱口秀，锻炼大家的即兴能力，促进业务沟通。
“技能切磋”环节，于成琳作《一单在手 协同并进》汇报、潘正红作《题好一半文——起好文章标题的的民间套路》分享、张文杰作《轻而易剪-剪映实操》实操演示、王建业作《那些office的实用小插件》技能分享，分别讲解了执行清单使用、文章标题拟定、视频编辑软件、EXCEL插件功能4个技能，实用高效、简单易学，有效促进经验萃取、知识共享、效率提升。
本次季度复盘活动是在疫情发生以来、形势全面向好情况下，新时代人力资源部开展的首次线下集训活动，是一次大学习、大练兵。
通过共享技能知识、复盘季度工作，大家再次感受到尊龙凯时的强大及公司平台的重要性，正如考核专员刘冬光在集训总结中所讲：“面对疫情，才发现我们的工作机会是多么难得、才发现公司给我们提供了多么好的平台、才发现我们的舒适生活的背后是公司替我们负重前行。”
通讯员 王 蕾
摄 影 刘雪华 高 尚
主 编 王金彬
