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随着上半年生产接近尾声，为把经验转化为能力，更好的对本阶段工作进行总结和回顾，罗列工作过程中的亮点和缺陷，找出导致该结果的根本原因，探究出更为完善的方法论或解决方案，7月5日，新时代药业51车间发酵班在车间会议室举行以“激情闪耀 共创辉煌”为主题的2020年中总结复盘暨上半年小目标奖励会，本次活动班组员工共计50余人参加。
在熟悉的厂歌旋律中本次会议拉开了序幕。此次会议共分为班组轮值班长分享、生控质量分析（无菌判断）、灭菌工作解读、上半年小目标奖励四个部分。在轮值班长分享部分，灭菌岗位组长徐秋军作为发酵班的轮值班长，分享了他四个月以来的工作心得。他说，车间为我们打造了这样一个锻炼成长的平台，虽然没有权利，只有责任和义务，但是这是一个难得的机会，可以让自己成长。利用好这个平台，既能为班级做贡献，又能提高个人综合能力，自己受益匪浅。时间就像魔术师的手，四个月的时间，作为轮值班长的徐秋军从刚开始的易紧张，爱着急，压力大到有责任，有担当，有技术，有能力，能够多角度解决问题，他实现了蜕变。随后发酵班家庭工作中的“家庭医生”—生控岗位针对“无菌判断”展开质量分析会。灭菌岗位针对自身工作情况开展解读，既零碎又包批成链的工作方式。通过讲解，使大家对灭菌工作有了更好的理解。
大目标包含着一个个小目标,小目标就是大目标的基础! 正如“一屋不扫,何以扫天下”。在活动的最后阶段，班组对上半年的小目标表现优秀人员进行奖励。路虽远行则将至，事虽难做则必成。从初春到盛夏，一年已过半。对上半年小目标完成的员工进行奖励，奖品虽微，但“员工小目标计划”让我们在不断的实现自己目标的同时还收获健康、知识、技能以及感动、幸福。
回顾过去的2020年上半年我们激情闪耀，展望未来我们必将共创辉煌。时光不会辜负我们每一个人的努力。“大家好 小家会更好 小家好 大家更美好”，51车间发酵班全体员工将始终秉承“安全、质量、环保、能源、生态”的发展理念，积极贯彻“创新引领 服务推动”的工作指导方针，紧密团结在以张贵民总经理为核心的领导班子周围，携手并肩，同心同德，干事创业，加快创新，为尊龙凯时的千亿征程贡献力量。
通讯员 赵学良 苏云华
摄 影 张重庆 王 新
主 编 张卫国
